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股权运营与股权激励
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万亿市场
老板必修课

国内目前有8000多万中小企业;

平均每年新增400万企业;企业的发展壮大离不开股权激励计划的实施。

·权是企业的生命线也是每个老板的必修功课,在国外开公司前必学知识。

没有股权意识的企业就没有未来,

越是具有前瞻性的公司越是尽早的选择了股权激励计划。

?#21152;?993年,万科首先开始股票期权实验。

2002年,国家推出国有企业股权激励的试点工作,许多国有企业纷纷采取股票期权、期股、股票奖励(含岗位股)、虚拟股票等多种方式来激励经营者。

1. 2005年至2012年国家对上市公司在股权激励方案设计和?#23548;试?#34892;过程中存在的问题多次出台了管理办法;

2. 今年,国家最新推出?#24066;?#22269;有企业实施股权激励计划,链接资本运作。

国内股权激励的发展

起步

鼓励与探索

规?#38431;?#21457;展

增速迅猛
规范化
课程内容
股权激励帮助企业
留住人才
链接资源
?#36234;?#36164;本

每年100万家企业倒闭,平均寿命只有2.9年,企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个企业的股权出了问题老板不懂股权

自由容器

面对庞大的市场需求,

股权激励培训响应时代号角脱颖而出!

培训咨询市场现状

为什么选择中力作为战略合作伙伴?

方案落地

乏师资团队

乏系统知识体系

课程内容缺乏实操性工具以及专业落地团队,落地效果得不?#22870;?#38556;

兼职挂靠老师居多,有的高达80%,管理和项目的把控存在风险

方案模板固化,不具备灵活性,缺乏与?#26412;?#36827;原创知识体系

第一家专门从事股权事务整体外包的专业机构,中国股权激励第一品牌

部分知名服务案例

30000+企业的共同选择

往期课程集锦

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课程内容

成为中力战略合作伙伴,我能获得什么?

获得一:高额分成
获得二:企业赋能
获得三:成为中力合伙人

前期招募战略合伙人期间,我们仅收取场地费用,绝大部分营收让利给合作伙伴。

1. 有机会获得中力资本投资

2. 中力产品种类多质量有保障,盈利模式丰富,有机会成为中力股东,享年终分红!

4天3晚《基于顶层设计的股权激励》辅导班

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《财税法整体解决方案》辅导班

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我们对战略合作伙伴?#24515;?#20123;支持?

运营支持

1. 提供全套营销素材以及课程资料、话术等;

2. 定制的营销网站,随时查看报名情况。

专人负责跟进培训中力课程内容。

课程结束后3天内结算

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结算快

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中力总?#35838;?#20110;国内科技创新城市,比邻百度、微软及211/985大学产业研究基地
?#38431;?#23454;地考察
?#20540;?#20844;司
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